关于仓库安排理货员岗位的建议

  本建议只适用于库存货品种类达到1500种，库位数量2000以上，现有库位准确率不高的仓库。

  建议：全国各仓内部安排或招聘专职理货员1名

  目的：确保仓库所有库位货物按标准码放堆叠，确保仓库所有货品库位准确。

  理货员职责：

  1. 对全仓各区各库位货品，循环进行整理，直至全库达标;

  2. 纠正错误码放，拆箱，标识不清，标识错误，库位不符的问题;

  3. 定期对库存高价货品，低水位货品进行盘点。

  理货员要求：

  1. 服从意识，大局意识极强;

  2. 具有较强的工作责任心;

  3. 具有较强的工作主动性;

  4. 为人低调踏实，埋头干活话不多(即只问自己的活干得好不好，不问自己的薪水有多少)

  5. 能第一个上班，最后一个下班，除指定休息时间休息外，不会偷懒休息;

  6. 能熟悉EXCEL表格,会打标签最好。

  工作安排：理货员可由仓库经理直接管辖，各仓限1名理货员，日常理货工作为主，特殊情况时，经理可安排其他更紧急工作。(非特殊情况，任何人员不要调遣理货员)

  理货员薪资：合格的理货员至少享有当前组长待遇薪资，并根据工作完成情况给予相应的奖励!

  上面，是我对目前各仓的建议。而这个标准和要求，的确是我心里的一个影子，或自己曾经理想的样子。

  说实话，埋头做个好员工，什么事都不管，不用管别人的工作进度，工作质量，工作习惯;不用管别人做得好不好，各岗位有没有工作量统计，安心的做好一个理货员。

  这个活并不累，不会像快递员，外卖小哥，工地上的农民工，环保清洁工那样经历风吹日晒雨淋。也没有过多的过重的货物需要我搬运，我只要检验货物有没有按要求码放堆叠，有没有清晰的标识，是不是放在对应的库位，库位的标识区分是否显目。而我只是把没有码好的码好，没有放好的放好，加一些包装，加一些标识而已。

  想象在理货员的作用之下，一排排货架，一个个区域，一个个库位的货物渐渐的有了条理性，库位准了，找货容易，取货容易，盘点容易了。这就是我作为理货员的价值!

  成为一个优秀的仓库管理者，可以从一个优秀理货员开始!

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