拣货员岗位要求与正确的拣货步骤

  拣货是仓库管理中非常重要一环，其具有工作量大，工艺复杂的特点。在配送中心搬运成本中，拣货作业的搬运成本约占90%;在劳动密集型的配送中心，与拣货作业直接相关的人力占50%;拣货作业时间约占整个配送中心作业时间的30%-40%。

  处理好拣货员的工作是仓库管理的核心要求之一，我们分析拣货员的岗位有助于我们理清这一岗位的业务要点，更好的服务仓库管理。

  拣货员岗位职责

  1.根据配送接单员发出的“拣货单”，将货物从配送中心的分拣出来，放置制定发货位置;

  2.按照工作标准手册进行货物的分拣;

  3.定期做好拣货总结和报告，统计出货量较大的货物;

  4.做好拣货设备的定期检查和维护;

  5.正确使用拣货设备，当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告;

  6.配合仓库管理员做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。

  拣货员的职业发展方向是配送主管。要想成为配送主管，需要学习配送接单员、备货员的工作内容，掌握业务区域的路况，进行配送路线的制定和优化，节省企业成本;还需要参加物流、配送方面的培训工作，掌握物流、运输、仓储相关知识。

  了解了拣货员的岗位职责之后，制定科学合理的拣货作业流程，对于提高配送中心运作效率及提高服务商品具有着重要的意义

  拣货的六个步骤：

  一、发货计划

  发货计划是根据顾客的订单编制而成。订单是指顾客根据其用货需要向配送中心发出的订货信息。配送中心接到订货信息后需要对订单的资料进行确认、存货查询和单据处理，根据顾客的送货要求制定发货日程，最后编制发货计划。

  二、确定拣货方式

  拣货通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。订单别拣取是按每份订单来拣货;批量拣取是多张订单累计成一批，汇总数量后形成拣货单，然后根据拣货单的指示一次拣取商品，再进行分类;复合拣取是充分利用以上两种方式的特点，并综合运用于拣货作业中。

  ① 订单别拣取

  订单别拣取是针对每一份订单，分拣人员按照订单所列商品及数量，将商品从储存区域或分拣区域拣取出来，然后集中在一起的拣货方式。

  订单别拣取作业方法简单，接到订单可立即拣货，作业前置时间短，作业人员责任明确。但对于商品品项较多时，拣货行走路径加长，拣取效率较低。订单别拣取适合订单大小差异较大，订单数量变化频繁，商品差异较大的情况，如：化妆品、家具、电器、百货、高级服饰等。

  ② 批量拣取

  批量拣取是将多张订单集合成一批，按照商品品种类别加总后再进行拣货，然后依据不同客户或不同订单分类集中的拣货方式。批量拣取可以缩短拣取商品时的行走时间，增加单位时间的拣货量。同时，由于需要订单累计到一定数量时，才做一次性的处理，因此，会有停滞时间产生。批量拣取适合订单变化较小，订单数量稳定的配送中心和外型较规则、固定的商品出货，如、箱装、扁袋装的商品。其次需进行流通加工的商品也适合批量拣取，再批量进行加工，然后分类配送，有利于提高拣货及加工效率。

  ③ 复合拣取

  为克服订单别拣取和批量拣取方式的缺点，配送中心也可以采取将订单别拣取和批量拣取组合起来的复合拣取方式。复合拣取即根据订单的品种、数量及出库频率，确定哪些订单适应于订单别拣取，哪些适应于批量拣取，分别采取不同的拣货方式。

  三、输出拣货清单

  拣货清单是配送中心将客户订单资料进行计算机处理，生成并打印出拣货单。拣货单上标明储位，并按储位顺序来排列货物编号，作业人员倨此拣货可以缩短了拣货路径，提高拣货作业效率。

  四、确定拣货路线及分派拣货人员

  配送中心根据拣货单所指示的商品编码、储位编号等信息，能够明确商品所处的位置，确定合理的拣货路线，安排拣货人员进行拣货作业。

  五、拣取商品

  拣取的过程可以由人工或自动化设备完成。通常小体积、少批量、搬运重量在人力范围内切出货频率不是特别高的，可以采取手工方式拣取;对于体积大、重量大的货物可以利用升降叉车等搬运机械辅助作业;对于出货频率很高的可以采取自动拣货系统。

  六、分类集中

  经过拣取的商品根据不同的客户或送货路线分类集中，有些需要进行流通加工的商品还需根据加工方法进行分类，加工完毕再按一定方式分类出货。多品种分货的工艺过程较复杂，难度也大容易发生错误必须在统筹安排形成规模效应的基础上，提高作业的精确性。在物品体积小、重量轻的情况下，可以采取人力分拣，也可以采取机械辅助作业，或利用自动分拣机自动将拣取出来的货物进行分类与集中。

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