中国快递协会推“七举措”保障快递员群体合法权益

  继今年6月向快递行业发出《快递员权益保障倡议书》，并获各家快递企业积极响应之后，7月23日，中国快递协会再推七项举措，持续推进快递员群体合法权益保障工作。

  中国快递业多年来保持蓬勃的发展。去年一年全国快件量超过833亿件，增速超过30%。快递业的发展，离不开每日奔忙在大街小巷的快递员的辛勤劳动，而切实解决快递员的权益保障相关问题，才能让快递业走得更稳，走得更远。

  随着国家邮政局、人社部等七部门于近日出台《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，中国快递协会表示，将再推七大举措，以进一步贯彻落实《意见》，推动全行业切实保障快递员群体的合法权益。

  七项举措

  一是研究制定《快递员劳动定额标准》，在保持行业合理劳动效率的基础上，避免快递小哥过度劳累;对超出劳动定额的情况，引导快递企业充分考虑工作时间和工资收入等因素，实现快递员多劳后能够多得。

  二是研究制定加盟协议推荐文本。完善加盟管理协议条款，明确加盟双方公平合理的权利和义务，推动加盟模式的不断完善，规范企业经营管理;明确依法用工和保障快递员合法权益要求。

  三是依法指导企业完善考核机制，遏制“以罚代管”，不断拓宽快递员罚款申诉救济渠道，保护快递员在投诉纠纷中的话语权。

  四是助推《快递末端派费核算指引》(以下简称《指引》)的完善和实施，配合国家邮政局，督促企业保持合理的末端派费水平。目前，《指引》已基本完成试点工作，下一步将扩大范围实施，形成更完善的核算办法，遏制派费不断下降的趋势，保障快递员基本劳动所得，保障末端快递服务水平的稳步提升。

  五是指导省级快递协会会同工会组织，就快递员工作时间、报酬福利、劳动保护等与快递企业进行平等协商，逐步推动建立行业工资集体协商机制。

  六是推动快递企业为快递员购买人身意外保险，探索推广更多适合快递员的商业险险种。

  七是加大对关心关爱快递员、维护快递员群体合法权益保障等方面工作的宣导力度，营造行业和社会关爱氛围，让快递员群体更多地感受到企业的关爱和社会的认可。

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